Le géant du transport UPS a annoncé la suppression de 30 000 postes, marquant une étape clé dans son effort d’optimisation des coûts après l’arrêt de sa collaboration avec Amazon. Cette décision, révélée mardi, s’inscrit dans un objectif global de restructuration pour les années à venir.
Selon les déclarations du directeur financier Brian Dykes, la réduction des effectifs visera principalement les secteurs liés aux opérations logistiques, notamment le tri et la livraison. Le groupe a indiqué que certaines équipes seront progressivement remplacées par des systèmes automatisés, une mesure destinée à améliorer l’efficacité tout en réduisant les dépenses.
Les licenciements devraient se dérouler principalement via des départments volontaires ou des retraites anticipées, avec un programme spécifique pour les conducteurs. Plus de 24 sites seront fermés d’ici le premier semestre 2026, affectant directement les employés localisés dans ces zones. L’entreprise a également précisé que d’autres fermetures pourraient être envisagées en fonction des performances futures.
Cette mesure s’ajoute à une vague de réductions antérieures, où UPS avait déjà supprimé 48 000 emplois l’année dernière. Le dirigeant Carol Tomé a souligné que ces ajustements visent à renforcer la viabilité à long terme de l’entreprise, malgré l’érosion des revenus liée à la diminution des contrats avec Amazon.
En parallèle, le groupe a évoqué une réduction de 3 milliards de dollars en coûts d’exploitation, une priorité clé dans son plan stratégique pour les années 2024-2026. Les détails complets du projet seront détaillés lors des prochaines annonces officielles.